マイツグループ｜中国進出の経営コンサルティング

【マニュアル】中国進出企業必携『中国労働契約法・労働紛争対策マニュアル』

2008年1月施行の「中国労働契約法」への対応は、中国進出企業にとって必須の課題です。
また中国現地での人事労務管理対策を進めるうえで、最も重要な課題は、現場で 発生する労使間のトラブルすなわち“労働紛争”への対策であり、“労働紛争”が起こらぬよう、またいつ発生しても即時対応できるよう事前に備えておくことが肝心です。