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ニューズレター 【ミニかわら版】

[2014年11月号]ストレスチェックが義務化されました

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   平成26年6月25日に労働安全衛生法が改正されました。今回はその改正項目の中か
  ら、企業の従業員に対するストレスチェックの義務化※1についてご案内いたしま
  す。
  ※1 従業員50人未満の事業所は努力義務
   
   大企業にとどまらず中小企業も含め、より多くの企業においてストレスチェック
  ※2を起点としたメンタルヘルス対策を実施することにより、うつ病等メンタル不全
  に陥る従業員を減少させることを目的としています。
  
※2 平成27年12月1日の施行に向け、具体的な内容を協議中  


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mini1411_3.pngQ:実施しなければどうなるのでしょうか?
       
A:現在のところ、実施を怠ることそのものに対する罰則規定は設けられない
         予定です。
         しかし、法律上の義務であるストレスチェックの実施を怠る事は、企業の
         安全配慮義務違反と判断される可能性があります。
        
裁判に及んだ場合、高額の損害賠償金を請求される可能性があります。

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